مولف/مترجم: دکتر حسين ادب
موضوع:
تعالي سازماني / مديريت دانش
سال انتشار(ميلادي):
2007
وضعيت: تمام متن
منبع:
ماهنامه تدبير-سال هجدهم-شماره 182
www.mahboub.ir تهیه
وتنظیم :
چکيده:
تغيير و تحولات سريع در بازارهاي جهاني ، سازمانها را با چالشهاي
مختلفي روبرو کرده است وحتي باقي ماندن دربازارهاي داخلي مستلزم رقابت با
رقباي قدرتمند است و با توجه به گسترش و پيچيدگي اهداف ، فرايندها وساختار
سازماني درصحنه رقابت ، سازمانهايي مي توانند به بقاي خود ادامه دهند که
نسبت به خواسته ها وانتظارات مشتريان و ذي‌نفعان پاسخگو باشند. در اين ميان
سازمانهاي دانش محور با تاکيد بر مديريت دانش و استفاده از مدل سرآمدي
EFQM از فرصتهاي ايجاد شده به منظور کسب مزيت رقابتي جهت ادامه بقا و
مقابله با شرايط متغير محيطي به نفع خود استفاده مي کنند. در اين مقاله ضمن
تشريح مفاهيم بنيادين مدل سرآمدي EFQM و مديريت دانش به بيان مدلي يکپارچه
در استقرار و بکار گيري دو ديدگاه به عنوان يک ضرورت در عرصه رقابتي امروز
پرداخته مي شود.